چند وقت پیش در دانشگاه شریف کارگاهی را تحت عنوان " طراحی مسیر شغلی" برگزار کردم. اگرچه در این کارگاه مباحث مختلفی مطرح شد اما دو نکته از همه چیز برای من مهم تر بود. اول آن که می خواستم نشان دهم تمامی بحث انتخاب یک شغل جستجو در مورد آگهی های استخدامی و ارسال رزومه و انجام مصاحبه شغلی نیست. دوم آن که مهمترین عامل موفقیت در مسیر زندگی و شغل و حرفه یک فرد شناخت دقیق از توانمندی ها ، علایق و ارزش های شخصی است. شاید کمی این حرفها شعار گونه باشد، اما به این حرف کاملا اعتقاد دارم. در پست های بعدی بیشتر در مورد اهمیت این موضوع خواهم نوشت در اینجا فقط به ذکر این نکته بسنده میکنم که بسیار دیدم افرادی را که حتی حقوق نسبتا مناسبی می گیرند اما پس از چند سال کار، هنوز با دیدن موفقیت دیگری حسرت موقعیت آنها را می خورند. به خصوص افرادی که بیش از 10 سال کار کردهاند و دیگر انعطاف پذیری کمی برای تغییر موقعیت شغلی خود دارند، بیشتر از نبود شناخت دقیق از علایق و ارزش هایشان در عین بی نیازی مادی ضربه می خورند.
یک بار در یک مقاله ای در CNN نوشته شده بود: آیا واقعا شغل رویایی برای شما وجود دارد ؟ و بعد مولف گفته بود: یک شغل رویایی مجموعه ای از عوامل است که انجام آن را برای شما آسان تر و بهتر کند و این مجموعه برای افراد مختلف، معانی گوناگونی دارند. سوزان گارنری در نقدی در مورد این مطلب نوشته بود آن چه انجام یک شغل را برای شما آسان تر و بهتر می کند استفاده از مهارت های کلیدی شما در زمینه هایی است که به آن به شدت علاقه دارید. من شخصا در عمل به این جمله اعتقاد پیدا کردم و با هر فرد موفقی که ملاقات داشتم ویژگی اصلی اش رو در این موضوع دیدم.
Posts
No comments:
Post a Comment